Arbeidsrett griper inn i hele virksomheten, og arbeidsgivere kan tidvis oppleve regelverket som rigid. Med god rådgivning og planlegging blir det enklere og smidigere å utøve arbeidsgiveransvaret på en god måte, til det beste for bedriften og de ansatte.
Stieglers arbeidsrettadvokater
I Stiegler er vi et team av advokater med arbeidsrett som dedikert fagområde. Vi gir råd til ledelsen og HR-avdeling i mange virksomheter av forskjellig størrelse. Kundenes behov og målsetninger står alltid i sentrum for vår rådgivning. Vi er oppdatert på lovendringer og ny rettspraksis. Hos oss skal du være trygg på at vi gir kvalitetssikre råd tilpasset din virksomhet.
Skreddersydd rådgivning
Stieglers arbeidsrettsadvokater gir råd og anbefalinger når det gjelder:
Midlertidig ansettelse
Arbeidskontrakter for ledere
Konkurranseklausuler
Bonus- og incentivordninger
Arbeidsleie
Varslingssaker
Oppsigelse, suspensjon og avskjed
Nedbemanning og virksomhetsoverdragelser
Flere virksomheter er i endring. Tidlig rådgivning bidrar til et avklart handlingsrom og effektive endringsprosesser.
Nedbemanning og endringsprosesser
God planlegging, involvering av de ansatte til rett tid og effektiv gjennomføring er viktig for å lykkes med endringsprosesser. Dette er også viktig for at gjennomføringen skal skje i henhold til regelverket. God juridisk rådgivning i planleggingsfasen gir dessuten avkastning i form av færre tvister og mindre belastning på arbeidsmiljøet. Vi gir råd og bistår ved gjennomføring av:
Omorganisering
Nedbemanning
Permittering
Virksomhetsoverdragelse
Konflikthåndtering
Noen tvister på arbeidsplassen er mer eller mindre uunngåelige. Vi bistår bedrifter med løsningsorientert konflikthåndtering, til det beste for virksomheten. Våre arbeidsrettsadvokater har betydelig prosedyreerfaring, og vi bistår også jevnlig arbeidsgivere i rettsprosesser for domstolen.
Rutiner og maler
Arbeid med rutiner og maler er en god investering som reduserer konflikter og kostnader på sikt. I Stiegler ønsker vi at også små og mellomstore bedrifter skal nyte godt av å ha ting på «stell».
Vi tilbyr gjennomgang, rådgivning og etablering av rutiner og maler som er tilpasset bedriftens behov. Dette gjelder blant annet:
Arbeidskontrakter for grupper av ansatte
Stillingsinstrukser
Personalhåndbok
Varslingsrutiner
Oppfølging av syk ansatt
Oppfølging av ansatte med betydelig svikt i arbeidsprestasjonene
Ta kontakt med en av våre advokater eller benytt en av følgende kontaktpunkter
