HR-Frokost 

Gjør mangfoldsarbeidet til ditt konkurransefortrinn!

Visste du at alle arbeidsgivere, uansett størrelse, har plikt til å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering på arbeidsplassen?

Stiegler inviterer derfor til HR-frokost, hvor det blir gitt en praktisk innføring i ARP-regelverket, og gode tips til hvordan du kan gjøre mangfoldsarbeidet til deres konkurransefortrinn!

HR-frokosten får denne gangen besøk av Marie Louise Sunde, som er daglig leder og medgrunnlegger av Equality Check.

VI kommer til å ha særlig fokus på:

• Hva er aktivitets- og redegjørelsesplikten?
• Hvem gjelder aktivitets- og redegjørelsesplikten for?
• Hvordan blir brudd på aktivitets- og redegjørelsesplikten håndhevet?
• Hvordan kan aktivitets- og redegjørelsesplikten oppfylles med få ressurser?
• Hvordan kan dere gjøre mangfolds- og inkluderingsarbeid til deres konkurransefortrinn?
  
  

Du kan sende inn spørsmål i forkant av arrangementet som vi enten vil besvare under innlegget eller individuelt i etterkant. Spørsmål kan sendes til jea@stiegler.no.